Als je met een acteur werkt neem dan niet alleen tijd om vooraf te bespreken hoe je wilt samenwerken maar neem ook achteraf de tijd voor feedback. 

Zowel door dit te vragen als door het te geven. Als je weet wat je deed en waarom iets wel of niet werkte vergroot je de kans dat je een volgende keer de goede dingen blijft doen en de mindere dingen aanpast voor een beter resultaat. Samen bouw je zo aan verhoging van de kwaliteit, zowel van de training als van de samenwerking.

Veel plezier in je samenwerking!