Trainingsacteurs kennen een vaak een schat aan werkvormen. Vraag er eens naar.

Kortgeleden sprak ik met een trainer over hoe weerstand in een deel van de groep verminderd zou kunnen worden. In plaats van 1 op 1 rollenspelen kozen we voor het hoefijzermodel. Elke deelnemer kwam met een fragment van een oefening bijna letterlijk over de drempel om daarna het rollenspel in te gaan.

Stem met je acteur af welke werkvorm bij je groep effectief is. Durf het eens anders te doen dan je gewend bent en vraag naar wat je acteur daarvoor in huis heeft.

Veel plezier in je samenwerking!