Lees mijn tips over het vak trainingsacteren, doe er je voordeel. Mijn tips gaan over werken in het vak, tools die we gebruiken, over gedrag en over wat je mag vragen en verwachten van een trainingsacteur. Van mij dus.

 

Een training waarin geoefend wordt met een acteur wordt nog vaak als spannend ervaren. Wat ik vaak doe is dat ik mensen uitnodig om te proberen, en ook als ...

 

Door  geloofwaardig en dienend spel helpen trainingsacteurs de deelnemer in het ontwikkelen van nieuw gedrag. Als je samenwerkt, zoek dan ook naar welke werkvorm het best past om je doel ...

Een trainingsacteur sluit zoveel mogelijk aan bij de deelnemer die iets wil oefenen. Zorg dat de vraag van de deelnemer helder is, dat de acteur goed vraagt ...

Als je in een rollenspel iets wilt leren, laat het spelen dan aan de acteur over en doe zoveel mogelijk zoals je zelf zou doen. Probeer uit ...

Een rollenspel is een situatie  waarin je iets nadoet wat in het echte leven kan gebeuren, op een ander tijdstip en in een andere situatie. Meestal ...

 

 

Als je niet weet waarom je steeds vastloopt, ga dan na hoe vaak je op dezelfde manier bent begonnen, of op dezelfde manier hebt gereageerd. We zijn ons ...

Trainingsacteurs helpen je bewust worden van verbale en nonverbale communicatie en het effect daarvan. Zie het werken met een trainingsacteur als een ontdekkingsreis naar hoe jij de dingen doet. Je legt daarmee ...

Trainingsacteurs bij een assessmentcenterprogramma weten op welke competenties in het rollenspel getoetst wordt. Voor een functie zijn er meestal tussen de vier en twaalf competenties vastgesteld. Voorbeelden van competenties zijn: discipline, stressbestendigheid, overtuigingskracht, ...

Sommige dingen zijn verplichte kost. Zoals je jaarlijkse APK voor je auto, actueel houden van EHBO-diploma's, BHV-bevoegdheid enz.Veel praktische zaken die je jaarlijks traint om je certificaat te halen. Door het jaarlijks te ...